在疫情下,灵活就业成为教育行业的最佳解决方案,扭亏为盈有赖于此!

本应是合家团圆的春节戛然而止。隔离、停业、关闭、推迟一段时间,这场始于湖北、蔓延全国的疫情牵动了社会各界的心,也让不少企业主无所适从。

对许多企业来说,在经济低迷的一年里,企业生存困难,但突发疫情再次使企业陷入困境。对于教育行业这样的劳动密集型企业来说,面前高昂的租金和人工成本让人无所适从

事实上,自那以后,教育机构一直处于危机之中(见下图)。此外,受疫情影响,全国各类学校推迟开学,校外培训机构开学前不得开展线下服务,各地学校要做好网上教学准备,影响了整个教育工业。这些要求影响到学校师生、课外教育培训机构和网络教育企业。教育产业正经历着一场前所未有的、宏大的防疫大考,网络模式一度成为教育产业的必然模式。

今年,我听到很多关于教学和培训机构倒闭的消息!纵观这一波制度失灵,我们总结出以下行业现象。

1教学培训利润低

教学和培训机构的成本很高。首先,店面租金一年要几十万;其次,一年的推广费至少要3万;另外,在教师工资方面,至少要有一半的学费交给老师。一个组织要想有一个好的发展,就必须有好的教师,而一个好的教师必须是一个非常大的开支。但学生的学费不足以支付商店的物业费。一般来说,一个组织至少需要100名学生才能避免太多的损失。

因此,对于教育机构来说,除了高昂的前期装修费用和每月固定场地费外,还有较高的人工成本。

2教学培训机构投资回报率低

在资本市场上,如何确定企业是否可以投资?投资收益倍数是一个重要的指标。比如我投资100万元到一个教育机构,三年内净利润能否达到2.5倍。2.5的回报率是投资界的门槛,比如社交软件Momo。B轮过后,回报率甚至达到了7倍。但对于教育机构来说,实现1.5倍的净利润是非常成功的。因此,在投资领域,教育市场已初具雏形。

三。多年教育的口碑

对于产品而言,获得良好口碑的时间越短,就有资格成为爆炸性产品。例如,在餐馆里,我们可以知道它是否值得吃一次

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