如果你想提供灵活就业服务,企业还需要《劳务派遣业务许可证》

劳务派遣是一种灵活的用工方式。相信很多企业都听说过灵活就业,都想实行灵活就业。但是,有没有企业想成为为他人提供灵活就业服务的企业呢?企业取得《劳务派遣经营许可证》后,可以实现并为其他企业提供劳务派遣服务。

劳务派遣营业执照申请流程:

1应用程序。申请人应持《企业名称核准通知书》或《营业执照》及有关材料到人力资源和社会保障局窗口申请设立。

2接受。窗口工作人员对申请人提交的申请材料进行审核。材料齐全、符合要求的,发给《行政许可受理通知书》。材料不符合要求的,应当当场或者在一个工作日内通知申请人补正。符合条件的,发给《行政许可受理通知书》。不属于权限的,应当立即通知申请人,并发出“不予申请”行政许可受理通知书。

三。实地考察。《行政许可受理通知书》发出后5个工作日内,安排2名以上工作人员进行现场审核评估。

4批准决定。

劳务派遣营业执照费:

因为公司注册资本申请《劳务派遣业务许可证》有一定的要求,同时也要求企业缴纳公司注册资本,证明企业已实际缴纳公司注册资本的方法是出具验资报告。因此,企业在申请《劳务派遣业务许可证》前,需要缴纳公司注册资本并出具验资报告。这部分成本比较高,如果企业暂时拿不出这么多钱,那就不申办劳务派遣业务许可证。

如果企业在公司注册时决定经营劳务派遣业务,请认真了解企业所在地区对劳务派遣业务的要求,以及是否先取得资质后填写营业执照。在一些地方,劳务派遣经营许可证属于前置审批,不要搞混了。如果是变更,那么一些地方要求企业取得劳务派遣经营许可证后,才能将其纳入营业执照的经营范围,这也需要引起重视。

资料来源:

劳务派遣营业执照

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